关于加强对运输工具服务人员携带自用物品管理的补充通知
作者:法律资料网 时间:2024-07-23 14:30:21 浏览:9447
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关于加强对运输工具服务人员携带自用物品管理的补充通知
海关总署
关于加强对运输工具服务人员携带自用物品管理的补充通知
海关总署
根据国务院要求限制高档消费品进口的精神，加强海关对运输工具服务人员进出境携带物品的监管，现就（85）署行字第330号《海关对我国际运输工具服务人员进出境行李物品的管理规定》执行中的若干问题作如下补充通知：
一、根据（88）署行字第951号文精神，对国际间运营的运输工具服务人员自用物品的验放应严格按实际在外累计天数满九十天（即一个验放季度），才准予免税验放《限量表》第四、五项物品其中各一件；满一百八十天方可免税放行各两件，并取消征税限量，以此类推。每个验
放年度内，满一个验放季度，准许一次性免税进口录像带十盘（其中限两盘有故事内容的）。每个验放年度日数满360日后，逢公休时再次出境前，应将该验放年度内的免税限量全部结清，逾期作废。《限量表》第四、五项未列名的物品，进口时一律依其价值分别按《限量表》规定计入
免税限量。
二、验放物品以累计在外日数为依据，即在外日数累计九十日为一个“验放季度”，在外日数累计三百六十日为一个“验放年度”，可以跨公历“年”，不受公历“年”影响。
三、对所谓“包干天数”、“奖励天数”、“南北航线天数”、海关不予承认，并严格按实际在外天数掌握，海关不办理在外日数互相转让手续。
四、对调离不再承担国际间运营的运输工具服务人员，应按规定由公司人事部门出具证明，方可按实际在外天数每个验放季度余十五日以上（含十五日），才准予照顾进口《限量表》第四、五项物品各一件，并限半年内一次结清。
五、因公休而离开运输工具的服务人员，应凭运输工具负责人的批准公休的书面证明，可按实际在外累计天数每一验放季度余十五日，提前照顾验放进口《限量表》第四、五项物品各一件，但应计入下一个验放季度免税限量，其不足天数应在下一航次在外实际天数中扣除。
六、为适当照顾运输工具服务人员的实际需要，允许运输工具服务人员购买经海关总署批准的“境外售券，境内取货”商品的货券，海关凭《运输工具服务人员出入境携带物品登记证》，办理验放手续，并在货券上加盖验讫章后方可取货。为保护人民身体健康和维护国家利益，对旧衣
物、旧地毯、旧床上用品、旧沙发、旧纺（编）织制品，一律不准进口。
七、运输工具服务人员存入中国银行的外币，凭中国银行开具的《携带外币及外汇票证出境许可证》携带出境。人民币禁止出口。交运输工具负责人统一保管，由出境地海关加封，入境地海关启封。
运输工具服务人员申报带进的外汇，准许在国内外汇商品供应部门购买外汇商品。
八、船员首次上船或公休后重新上船时，携带出境长期留船自用的物品，限手表、照相机和便携式收录机每种各一件。船员公休时，其在船上的所有物品必须结清海关手续并全部携带下地。
九、运输工具服务人员不得相互委托他人或接受他人委托携带物品出入境。
十、为方便运输工具服务人员领取《运输工具服务人员出入境携带物品登记证》，现将发证海关列明如下：
北京海关，天津海关，上海海关，大连海关，青岛海关，南京海关，杭州海关，福州海关，广州海关，海口海关，南宁海关，武汉海关。
十一、对未经港澳地区的小型船舶等运输工具服务人员携带的自用物品，请广东分署根据本通知规定的精神，拟定实施办法，报总署审核后公布实行。
十二、本规定于一九八八年十二月一日起实行。总署行邮司（87）行一字第1号、2号文同时废止。
1988年11月18日
国家计委关于印发《物价检查人员廉洁自律的若干规定》的通知
国家计委
国家计委关于印发《物价检查人员廉洁自律的若干规定》的通知
1994年5月26日，国家计委
为了贯彻执行党中央、国务院关于开展反腐败斗争的决定，促进物价检查系统廉政建设，正确行使国家赋予的行政执法权力，更好地履行价格监督检查职能，树立物价检查队伍的良好形象，特制定《物价检查人员廉洁自律的若干规定》。现印发给你们，希按照执行。
附件：物价检查人员廉洁自律的若干规定
为了加强廉政建设，正确行使国家赋予的行政执法权力，更好地履行价格监督检查职能，现对全体物价检查人员（包括社会物价监督组织人员）廉洁自律作如下规定：
一、坚持全心全意人民服务的宗旨。要增强公仆意识，做到勤政、廉政，自觉抵制不正之风的侵蚀，不得有损害政府声誉的行为，自觉维护物价检查队伍的良好形象。
二、正确行使行政执法权力。以维护国家利益，保护公民、法人和其他组织的合法权益为已任，恪尽职守，秉公执法，不得有任何损害国家利益的弄权渎职行为。
三、严格遵守办案纪律。执行物价检查公务，必须由两人或两人以上检查人员同行，并出示物价检查证件或由物价检查机构开具的介绍信；要做到礼貌、耐心、文明；不得接受吃请及从事与检查无关的活动；确因条件所限需要在被检查单位就餐的，应吃工作餐，并按规定交纳伙食费。
四、严格执行办案程序。对价格违法案件的定性处理必须坚持集体讨论，任何人不得违反规定的办案程序，超越职权，私自定案。不得随意减免罚没款，办人情案，也不得为被检查单位说情。
五、严禁以权谋私。物价检查人员不得向被检查单位以任何方式索要和收受礼品、礼金和有价证券；不得借办案之机为自己和亲友谋取任何形式的利益；不得接受被检查单位的旅游邀请和高消费的娱乐活动。
六、做好群众信访工作。要热情接待来访，积极办理来信和举报电话。对职责范围内应当办理的，要认真对待，抓紧办理，不得以任何理由推辞、拖延、贻误。
七、自觉接受社会监督。要虚心接受社会各界的批评意见，不得对检举揭发单位或个人进行打击报复。
全体物价检查人员都要严格执行以上规定，廉洁自律，自觉遵守。凡违反者，将视情节轻重，予以批评教育和党纪政纪处分；情节严重、影响恶劣的要坚决清除出物价检查队伍；触犯刑律的要移交司法机关，追究刑事责任。
劳动部关于颁发《职业介绍暂行规定》的通知
劳动部
劳动部关于颁发《职业介绍暂行规定》的通知
劳动部
现将《职业介绍暂行规定》印发给你们，请贯彻执行。执行中的情况和意见，望告我部劳动力管理和就业司。
附：职业介绍暂行规定
第一条 为了进一步贯彻“在国家统筹规划和指导下，劳动部门介绍就业、自愿组织起来就业和自谋职业相结合”的就业方针，充分发挥职业介绍在劳动就业服务工作中的作用，特制定本规定。
第二条 职业介绍是在国家计划指导下，运用市场调节手段，通过为劳动力供求双方沟通联系和提供服务来实现就业的一种形式。职业介绍的宗旨是，促进用人单位和求职者进行相互选择，为充分开发和利用劳动力资源服务。
第三条 职业介绍工作必须遵循国家有关法规，执行国家劳动就业的方针、政策，坚持为劳动力供求双方服务的方向，保障劳动者就业和单位用工的合法权益。
第四条 各地就业服务部门根据工作需要设置职业介绍工作机构，名称统一为职业介绍所，属事业单位性质。具体职责是执行国家劳动就业政策，提供劳动力供求信息，进行职业介绍，开展就业指导与咨询，组织劳务交流活动。
第五条 职业介绍所设常年固定服务场所，配备专职工作人员，并建立、健全严格的工作制度和工作人员守则，配置相应的工作设施和设备。
第六条 职业介绍所在劳动行政部门领导下，由地方各级就业服务部门直接进行管理、指导、协调和监督检查。
第七条 职业介绍所的工作内容：
（1）对求职人员进行求职登记，对用人单位进行用工调查和登记。
（2）为用人单位提供劳动力资源信息，推荐合格的劳动者，介绍临时性劳务人员，并对单位用工进行指导或提供咨询。
（3）为城镇求职人员提供用工信息，进行就业指导咨询和介绍工作单位。
（4）为进城务工的农村劳动力提供用工信息，介绍用工单位。
（5）为城镇居民介绍家庭服务人员。
（6）为从事职业教育和就业训练的单位提供职业需求信息，推荐需要培训的人员。
（7）向有关决策部门提供劳动力资源和用工需求的信息及趋势预测，为制定就业规划和有关政策提供依据。
（8）在劳动力供求双方经过相互选择自愿达成协议后，指导他们按照国家有关政策和规定签定劳动合同。
（9）承办劳动部门赋予的其他劳动工作。
第八条 职业介绍所对持有当地劳动部门规定的有效证件的城镇求职人员进行职业介绍，对进城务工的农村劳动力凭县以上劳动部门的介绍信进行用工介绍，办理务工许可证。
第九条 职业介绍所在进行求职登记和开展用工调查的基础上，建立劳动力供求信息档案，实行信息系统管理。并通过组织供求双方直接洽谈和多种形式的交流、传播信息，为用人单位和求职人员提供服务。
第十条 职业介绍所所需经费原则上由地方财政拨款解决，也可实行地方财政差额拨款补助的办法。
第十一条 职业介绍所本着有偿服务和不盈利原则，合理收取中介服务费。中介服务费由用人单位和求职者双方交纳，具体标准由各省、自治区、直辖市劳动部门、物价部门制定。
第十二条 经费的使用范围：
（1）开展职业介绍和劳务交流活动所需的办公用费及业务费；
（2）职业介绍所工作人员的工资、补助工资和保险福利费用；
（3）建立或租用必要的职业介绍场所，配备设施和改善工作条件所需的资金；
（4）其他必须开支的费用。
一次性开办费，另外列支。
第十三条 上述规定适用于劳动部门开办的职业介绍机构。
第十四条 非劳动部门开办的职业介绍机构，属于非盈利性的，须持章程和单位证明向所在地县（区）以上劳动部门提出申请，经审查批准，领取职业介绍许可证，在规定业务范围内从事职业介绍；属于盈利性的，除按上述程序到劳动部门办理许可证外，还要到当地工商部门进行登记
，方可在规定业务范围内从事职业介绍，其活动要接受当地劳动、工商、物价、税务等部门的检查、监督和指导。非劳动部门开办的职业介绍机构，其经费自行解决。
第十五条 对于职业介绍工作中违反国家政策法规和超出规定业务范围的行为，要坚决制止，并由劳动行政部门根据情节轻重予以处罚或取缔。
第十六条 各省、自治区、直辖市劳动部门根据本规定，结合本地实际情况，制定实施细则，并报劳动部备案。
第十七条 本规定由劳动部负责解释。
第十八条 本规定自公布之日起施行。
1990年1月16日
