报批、发布机械工业标准文件的若干规定
机械部
报批、发布机械工业标准文件的若干规定
1994年5月12日，机械部
根据国家技术监督局《国家标准管理办法》、 《行业标准管理办法》和部机关公文处理办法的有关要求，报批、发布机械工业国家标准、 行业标准（含行业内部标准、下同）部文，应按以下规定办理：
（1）为了提高办文效率、减少部发文的数量，凡报批国家标准或发布行业标准，应分批集中办理部发文（每批一般约40个左右）。
（2）报批国家标准部发文格式（见附件1）；批准、 发布机械行业标准部发文格式（见附件2）；批准、发布机械行业标准（内部使用）部发文格式（见附件3）；报批国家标准修改通知单司发文格式（见附件4）； 批准、发布机械行业标准修改通知单部发文格式（见附件5）。
（3）根据国家技术监督局关于报批国家标准的规定，凡报批国家标准的部发文数量和报批国家标准修改通知单的司发文数量应与所报批国家标准的数量和所报批的国家标准修改通知单的数量相同。
（4）报批国家标准和国家标准修改通知单的部发文和司发文，批准、发布机械行业标准和批准发布机械行业标准修改通知单的部发文， 经各行业标准化业务管理机构对报批的标准复核认可后（复核标准记录表格式见附件6），代部拟报批，发布标准部发文稿或司发文稿，经单位领导核签后，送部科技与质量监督司，由有关处室负责人核签， 最后科技与质量监督司领导代部领导签发。
附件
附— 报批国家标准部发文格式
标题：关于报批《××××××》等××个国家标准的函
主送：国家技术监督局
正文：根据你局19××年制修订国家标准计划， 我部已完成《×××××》等××个国家标准报批稿，现将标准报批稿送上，请审批。 上述标准的名称、建议性质与实施日期详见报批国家标准项目表。
附件：1．报批国家标准项目表
2．标准报批稿各五份， 其他附件各三份（其中一份送机械标准
化所存档），墨线图齐全
19××年××月××日
抄送：有关标准的技术归口单位，机械标准化所， 有关行业标准化业务管理机构
报批国家标准项目表
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│序│标准名称│建议标准│建议实施│ 备注 │
│号│ │ 性质 │ 日期 │ （代替或废止标准编号） │
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│ │ │ │ │ │
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附二 批准、发布机械行业标准部发文格式
标题：关于批准、发布《×××××》等××个机械行业标准的通知
主送：有关标准提出单位
正文：《×××××》等××个标准报批稿，经部审查，批准、 发布为机械行业标准。标准编号、名称、性质及实施日期详见批准、 发布机械行业标准项目表。 标准的备案工作委托××××××（指：有关行业标准化业务管理机构）办理。
附件：1．批准、发布机械行业标准项目表
2．标准报批稿及其他附件（只发主送单位及机械标准化所）
19××年××月××日
抄送：国家技术监督局、机械标准化所、 有关行业标准化业务管理机构
批准、发布机械行业标准项目表
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│ │ │ │ │ │备注（代替或│
│序号│标准性质│ 标准编号 │标准名称│ 实施日期 │废止标准编号│
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│××│ 强制 │ JB××××－××│××××│××－××－××│ │
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│××│ 强制 │ JB××××－××│××××│××－××－××│ │
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│ │ │ │ │ │ │
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│××│ 推荐 │JB/T ××××－××│××××│××－××－××│ │
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│××│ 推荐 │JB/T ××××－××│××××│××－××－××│ │
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│ │ │ │ │ │ │
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附三 批准、发布机械行业标准（内部使用）、部发文格式
标题：关于批准、 发布《×××××》等××个机械行业标准（内部使用）的通知
主送：有关标准提出单位
正文：《××××××》（内部使用）等××个标准报批稿， 经部审查，批准发布为机械行业标准，限在行业内部使用。标准编号、名称、 性质及实施日期详见批准、发布机械行业标准（内部使用）项目表。 标准文本由×××出版，限内部发行。
附件：1．批准、发布机械行业标准（内部使用）项目表
2．标准报批稿及其附件（只发出版单位及机械标准化所）
19××年××月××日
抄送：机械标准化所、有关行业标准化业务管理机构
注：批准、 发布机械行业标准（内部使用）项目表格式内容同批准、发布机械行业标准项目表。
附四 报批国家标准修改通知单司发文格式
标题：关于报批ＧＢ（ＧＢ／Ｔ）×××—××《××××××》等××个国家标准修改通知单的函
主送：国家技术监督局
正文：ＧＢ（ＧＢ／Ｔ）××××—××《××××》等××个国家标准（标准名称见报批国家标准修改通知单项目表）修改通知单、已经我部审查。现报上，请审批。建议该修改通知单于19××年××月××日起实施。
附件：1．报批国家标准修改通知单项目表
2．ＧＢ（ＧＢ／Ｔ）×××—××《××××》等××个国家标准
修改通知单各五份（其中一份送机械标准化所）
3．ＧＢ（ＧＢ／Ｔ）×××—××《××××》等国家标准修改
通知单说明及有关文件一式各三份（其中一份送机械标准化所）
19××年××月××日
抄送：有关归口所、机械标准化所、有关行业标准化业务管理机构。
报批国家标准修改通知单项目表
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│序号│ 标准编号 │标准名称│ 第××号修改通知单 │ 备注 │
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附五 批准、发布机械行业标准修改通知单部发文格式
标题：关于批准、发布ＪＢ／Ｔ（ＪＢ）×××—××《××××》等××个机械行业标准修改通知单的通知
主送：有关标准提出单位
正文：ＪＢ／Ｔ（ＪＢ）×××—××《×××××》等××个机械行业标准修改通知单（标准名称见批准、发布机械行业标准修改通知单项目表），业经我部批准，于19××年××月××日起实施。
附件：1．批准发布《ＪＢ／Ｔ（ＪＢ）×××—××》机械行业标准修改通
知单项目表
2．ＪＢ／Ｔ（ＪＢ）《×××一××》机械行业标准修改通知单说明
及其他文件（只发主送单位及机械标准化所）
19××年××月××日抄送：国家技术监督局、机械标准化所、有关行业标准化业务管理机构
批准、发布机械行业标准修改通知单项目表
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│序号│ 标准编号 │标准名称│ 第××号修改通知单 │ 备注 │
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附六 标准化业务管理机构复核标准记录表
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│计划编号│ │ 专业分类 │ │
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│ │ │代替或废│ │ │ │ │ │
│标准编号│ │止标准号│ │ 制订 │ │ 修订 │ │
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│标准名称│ │
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│提出单位│ │
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│技术归口单位│ │
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│负责起草单位│ │
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│ 主要起草人 │ │
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│批准发布文号│ │发布日期│19××-××-××│实施日期│19××××××│
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│ │基础│ │安全│ │环保│ │
│ 批准类别 ┝━━┿━━┿━━┿━━┿━━┿━━━━━━━━━━━━━━━┥
│ │产品│ │方法│ │管理│ │
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│采用国际标准│ │
│程度及标准号│ │
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│ 发现的主要问题 │ 处理结果 │
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│ │ │
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│复核结论 │ │
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复核单位名称： 复核人（签字）： 复核单位负责人（签字）
注：此表每个标准应填写一份随标准（报批稿）送部科技与质量监督司。
附七 机械行业标准（内部使用）文本的封面与首面格式
ＪＢ 中华人民共和国机械行业标准 ＪＢ／Ｔ×××－×××
中华人民共和国机械行业标准 标准名称 代替
ＪＢ／Ｔ×××－××× （内部使用）
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标准名称
（内部使用）
19××-××-××发布 19××-××-××实施
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中华人民共和国机械工业部 发布 机械工业部19××-××-××批准 19××-××-××实施
国有企业富余职工安置规定
国务院
国有企业富余职工安置规定
1993年4月20日，国务院
第一条 为了妥善安置国有企业富余职工，增强企业活力，提高企业经济效益，制定本规定。
第二条 安置国有企业（以下简称企业）中的富余职工，应当遵循企业自行安置为主、社会帮助安置为辅，保障富余职工基本生活的原则。
第三条 企业安置富余职工应当依照本规定采取拓展多种经营、组织劳务活动、发展第三产业、综合利用资源和其它措施。
企业行政主管部门、劳动行政主管部门和工会组织应当指导、帮助和支持企业做好富余职工安置工作，积极创造条件，培育和完善劳务市场，开辟社会安置渠道。
第四条 企业为安置富余职工而兴办的从事第三产业的独立核算企业，自开业之日起两年免征、三年减半征收企业所得税。
第五条 企业开办的劳动就业服务企业，应当承担安置本企业富余职工的任务。企业应当按照国家有关国有资产管理的规定，在资金、场地、原材料和设备等方面给予扶持。
第六条 企业组织本企业富余职工依法兴办的独立核算企业，可以承担本企业中原由外单位承包的技术改造或者劳务项目。
第七条 企业可以对富余职工实行待岗和转业培训，培训期间的工资待遇由企业自行确定。
第八条 经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，企业可以对职工实行有限期的放假。职工放假期间，由企业发给生活费。
孕期或者哺乳期的女职工，经本人申请，企业可以给予不超过二年的假期，放假期间发给生活费。假期内含产假的，产假期间按照国家规定发给工资。
第九条 职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。
第十条 职工可以申请辞职。经企业批准辞职的职工，在办理辞职手续时，企业应当按照国家有关规定发给一次性生活补助费。
第十一条 按照本规定第八条、第九条规定发放的生活费在企业工资基金中列支，生活费标准由企业自主确定，但是不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。
第十二条 企业因生产经营发生重大变化，必须裁减职工的，对劳动合同制职工，经企业职工代表大会讨论同意，可以提前解除劳动合同，但是应当按照合同约定履行义务；合同没有约定的，企业对被提前解除劳动合同的职工，按照其在本企业工作的年限，工龄每满一年，发给相当于本人一个月标准工资的补偿费。
第十三条 各级劳动行政主管部门和企业行政主管部门应当做好富余职工的社会安置和调剂工作，鼓励和帮助富余职工组织起来就业和自谋职业。企业之间调剂职工，可以正式调动，也可以临时借调；临时借调的，借调期间的工资和福利待遇由双方企业在协议中商定。
第十四条 富余职工由企业自行安置有困难到社会待业的，在待业期间，依法享受待业保险待遇。劳动行政主管部门和有关行政主管部门应当创造条件，帮助职工再就业。
第十五条 企业依照本规定兴办的独立核算企业安置的职工，按照国家有关规定纳入新办企业的职工人数和经济指标的统计范围。
第十六条 省、自治区、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施办法。
第十七条 本规定由国务院劳动行政主管部门负责解释。
第十八条 本规定自发布之日起施行。
